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    为了尽快物色到合适的人选，开通招聘信息的单位可以从“会员登录”窗口登入“企业会员管理中心”，点击左边的“浏览检索人才信息”，按照性别、语种、学历、工作年限等检索条来查询你所要的人才以及他们的联络方式，直接电话或邮件联系；

● 岗位刷新

    建议您经常登入“企业会员管理中心”，点击“岗位管理”里面的“刷新”将您的招聘岗位信息刷新，这样就会在“招聘信息”栏目中排位靠前，增进招聘效果；

● 在线答疑

    我们专门设置了一个供招聘单位和求职者在线互动的通道----在线答疑，尽请关注求职者在线提交的问题，请您尽可能给予答复；

● 寄语求职者

    为更好的传达您的招聘理念或其他针对求职者的信息，我们设置了一个在线留言的栏目，欢迎您关注并留言；

● 主动应聘

    一般情况下，凡是主动应聘贵公司岗位的人才向您投递的应聘信都能到您的注册邮箱里。你可以对符合条件的人进行直接回复。但是有时候由于系统繁忙、网络延时等诸多不确定因素可能会导致一些应聘信件丢失。幸好，对每一份应聘信我们系统会做备份，所以建议注册用户经常登录到“单位后台”查看应聘记录，寻回丢失信件。这样就万无一失了。

● 面试邀请

    不论是主动查询到的人才还是接收到应聘信的人才，招聘单位如果想对其发出面试邀请或是面试回复都可以利用中国人力资源网后台强大完善的系统功能进行操作，方便快捷。

● 修改/添加

    不论是主动查询到的人才还是接收到应聘信的人才，招聘单位如果想对其发出面试邀请或是面试回复都可以利用中国人力资源网后台强大完善的系统功能进行操作，方便快捷。