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    1:坚持诚信合作,为企业挑选德才兼备的中高级人才
    道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧却永远填补不了道德的缺陷。唯有能严守诚实,亲切,友善等普通的道德人才是我们认为真正的人才,哪些有才无德,职业口碑不好,品行不佳的候选人我们坚决不举荐。选聘咨询深信,要做事,先做人。中高级人才将给企业带来深远的影响,品德不过关,将成为企业未来发展中最大的隐患。坚守诚信坚守品德,德才兼备是选聘的人才标准,现在不会变,未来不变。
    2:中国银川人才网在宁夏人力资源界拥有知名品牌
    选聘咨询致力于为实力企业选聘中高端人才,推荐高薪职位的总裁、总经理、高级总监、技术专家等人才。由于我们良好的口碑和众多的成功案例并真诚的服务,曾多次被《宁夏电视台》、《银川电视台》、《新消息报》、《银川晚报》等多家主流媒体报道。
   3:为宁夏众多知名企业提供中高级人才服务的成功经验
   中国银川人才网选聘咨询拥有为众多宁夏知名企业提供中高级人才服务的成功经验,我们服务过的客户包括交通银行、中国平安、宝塔石化、宝丰能源、哈纳斯天然气、启元药业、伊品集团等知名企业。
   4: 互联网和猎头业务实现完美结合大大缩短寻访时间
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   5:拥有一流的人才测评工具和标准的服务流程
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   6:选聘咨询拥有1万余份中高级人才库
   截至目前,中国银川人才网选聘咨询拥有超过1余万份的中高端人才资源,并且现在仍然按照每天300份以上的速度增长。

  步骤一:分析、评估客户需求
    为了对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解,我们与客户进行充分、有效的沟通,并与客户共同对空缺岗位进行分析,总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
  步骤二:确定合作协议书
    按职位层次及数量收取一定额度的定金(1000-2000元)
    中高级人才选聘服务费为聘用候选人年薪的固定比例一般为20%。
    选聘咨询项目小组的方式运作
    1名主要顾问(资深顾问)
    1名项目支持顾问(搜寻、前期联络、辅助等)
    首席顾问将对项目进程及关键事件(如招聘标准,面试,与客户方中高层沟通等)进行协调和监督
  步骤三:制订并实施搜寻方案
    根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案,依据所搜寻方案,利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,对每一位潜在的候选人进行接触。同时将该岗位的招聘广告以匿名形式刊登在中国银川人才网专业中高级人才服务专版。
  步骤四:筛选候选人
    对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤,包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试。
  步骤五:面试、评估候选人
    依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试,主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上,撰写评估报告,对候选人进行综合评价。
  步骤六:推荐候选人并安排面试
    将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
  步骤七:咨询与后继服务
    确定人选,企业录用 如果企业对面试人员不满意,或者与满意的求职者未达成意向,在合同有效期内,选聘将继续为企业推荐人选,直至企业与个人求职者双方彼此认可。 最终企业正式录用合适人才到岗工作,至此视为选聘服务完成。在应聘人员上岗后5个工作日内付清余款。 如果该猎聘人才在试用的两个月内由于各种原因离开公司,选聘将针对该岗位继续免费再推荐人选。 若在服务有效期内,选聘未能向企业提供出合适人选,选聘将向企业免费提供在中国银川人才网www.zgycrc.com 上的职位发布服务,其服务换算金额大于等于企业预付款金额。

  按职位层次及数量收取一定额度的定金(1000-2000元)
  中高级人才选聘服务费为聘用候选人年薪的固定比例一般为20%。
  咨询电话:0951-6033463  传真:0951-6033465  E_mail:zgycrc@126.com
 
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