宁夏钢铁(集团)有限责任公司
作者:ly009 日期:2018-02-07 浏览

宁夏钢铁(集团)有限责任公司位于宁夏中卫工业园区,注册资金伍亿元,总占地面积220万m2,职工人数2000余人。宁夏钢铁集团前身为1958年建设的中卫县铁厂,2003年改制后更名为宁夏昊丰伟业钢铁责任有限公司,2009年重组为宁夏钢铁集团公司。现已形成从“采、选、烧”到“铁、钢、材”完整配套的钢铁工业生产体系和以钢铁业为主,集化工、焊接材料、钢结构制作、区域物流等多元产业并举的跨行业所有制新格局,是宁夏自治区内规模最大、装备水平最高的现代化钢铁联合企业。

人才是企业的根本,“尊重人、理解人、崇尚人”是公司的管理理念,“引进人、培养人、成就人”是公司人力资源的管理目标。宁夏钢铁(集团)有限责任公司期待着您的加盟。


财务总监1名。要求:1、会计、财务管理类本科及以上学历,具有中级以上职称,10年以上企业财务工作经验,3年以上同等职位任职经验;2、擅长资本运作,有兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力,从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施,并有多次投融资成功经验;3、较强的组织管理协调能力。薪资待遇:岗位工资36-40万元/年,预计年终分红52万元,年收入合计88-92万元;五险、车补、房补、餐补。

人力资源总监1名。要求:1、男性、年龄30岁以上,人力资源相关专业本科以上学历,五年以上人力资源管理经验,有集团化管理经验和大中型企业人力资源工作经验者优先录用。 2、熟悉人力资源管理六大职能模块,并精通其两大模块; 3、具备良好的人力资源业务能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。薪资待遇:岗位工资36-40万元/年,预计年终分红52万元,年收入合计88-92万元;五险、车补、房补、餐补。

IT总监1名。要求:1、全日制大学本科及以上学历,计算机、信息管理系统等相关专业; 2、有丰富的信息化建设、搭建的成功经验; 3、10年及以上信息管理工作经验,3年及以上同等岗位工作经验; 4、掌握基本的IT软件开发技术工具; 5.具备各项信息系统整合及架构能力; 6.有ERP系统统筹实施经验; 7.熟练掌握MS SQL和ORCALE等数据库,熟练掌握JAVA语言等计算机技能。薪资待遇:岗位工资36-40万元/年,预计年终分红52万元,年收入合计88-92万元;五险、车补、房补、餐补。 


副总经理1名。要求:1、年龄35-50岁,钢铁冶金专业全日制专科及以上学历; 2、10年以上钢铁行业相关工作经验,3年以上大中型钢铁企业生产管理负责人管理经验; 3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力;具有很强的文字和口头表达能力; 4、个人能力和综合素质特别突出者,可放宽条件限制。薪资待遇:岗位工资36-40万元/年,预计年终分红52万元,年收入合计88-92万元;五险、车补、房补、餐补。

办公室主任1名。要求:1、本科及以上学历,中文、汉语言、人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业,文字功底强;2、5年以上工作经验,3年以上管理经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉相关信函、文件处理要求,熟练运用OFFICE等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力。薪资待遇:岗位工资15-18万元/年,预计年终分红12万元,年收入合计27-30万元;五险、车补、房补、餐补。

办公室副主任1名。要求:1、本科及以上学历,中文、汉语言、人力资源管理、行政管理或者企业管等相关专业,文字功底强;2、3年以上工作经验,2年以上管理经验;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉相关信函、文件处理要求,熟练运用OFFICE等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力。薪资待遇:岗位工资9-12万元/年,预计年终分红5万元,年收入合计14-17万元;五险、车补、房补、餐补。

人力资源部部长1名。要求:1、年龄30-45岁,人力资源管理相关专业全日制本科及以上学历;2、5年以上人力资源相关工作经验,3年以上大中型企业人力资源管理负责人管理经验; 3、具有良好的团队管理能力与合作精神,善于培训下属和督导下属的工作;具有很强的责任心,原则性强。薪资待遇:岗位工资15-18万元/年,预计年终分红12万元,年收入合计27-30万元;五险、车补、房补、餐补。

人力资源部副部长1名。要求:1、年龄30-45岁,人力资源管理或相关专业本科以上学历,3年以上人力资源管理经验,两年以上招聘工作经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;薪资待遇:岗位工资9-12万元/年,预计年终分红5万元,年收入合计14-17万元;五险、车补、房补、餐补。

        财务部部长1名。要求:1、性别不限,年龄30岁以上,学历:本科以上,会计或财务管理相关专业。具有八年的以上的会计工作经验,中型企业工作经验4年以上;2、职称:中级以上职业技能,具有较高的会计核算与账务处理能力,掌握国家会计、税收政策,有较强的财务管理能力,计算机需求程度:熟练操作财务软件;3、语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力,写作能力:文笔好,思路清晰,有较强的财务报告分析写作能力。薪资待遇:岗位工资18-22万元/年,预计年终分红22万元,年收入合计40-44万元;五险、车补、房补、餐补。

财务部副部长1名。要求:1、具有相应政治素质和政治水平,坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法;没有会计舞弊、业务技术较大差错记录;2、持有《会计人员从业资格证书》;3、具有大专及以上财经类专业学历,具备助理会计师及以上专业技术资格,从事财会、审计、资产管理等管理工作原则,5年以上,具有良好的职业操守和工作业绩。薪资待遇:岗位工资11-13万元/年,预计年终分红8万元,年收入合计19-21万元;五险、车补、房补、餐补。

采购部部长1名。要求:1、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况;熟悉采购流程以及招标程序。经济管理等相关专业本科以上学历;2、参加管理、合同、采购等方面的培训,良好的职业道德,对企业忠诚,为企业争取最大利润,具有敏感的市场分析能力,熟悉市场及供应商,了解相关法律知识、财务知识,如果涉及到国际贸易,则需要熟悉国际贸易常识;3、具有全局观,能把握供应链全局,找到更好的供应链;善于计算总成本和掌握采购技巧。薪资待遇:岗位工资28-30万元/年,预计年终分红41万元,年收入合计69-71万元;五险、车补、房补、餐补。

采购部副部长1名。要求:1、年龄35岁以上,大专以上文凭,专业不限,性别不限,在大中型企业拥有采购方面的工作经验3年以上;2、极强的成本控制意识;3、极强的审计意识和采购控制能力;4、优秀的商务谈判和语言表达能力;5、清晰的供应商管理思路和方法。薪资待遇:岗位工资18-20万元/年,预计年终分红13万元,年收入合计31-33万元;五险、车补、房补、餐补。

物流部部长1名。要求:1、物流管理相关专业本科以上学历,具备5年以上物流工作经验,3年以上物流管理工作经验;2、具备丰富的物流专业知识,熟悉物流工作流程,能合理安排物流工作,具备领导管理能力,能解决物流工作中出现的突发问题;3.具备预测和预估能力,能根据生产计划和销售计划制定相应的物流计划,防止出现临时运货难以安排的情况。薪资待遇:岗位工资15-18万元/年,预计年终分红21万元,年收入合计36-39万元;五险、车补、房补、餐补。

        物流部副部长1名。要求:1、物流管理相关专业本科以上学历,具备5年以上物流工作经验,3年以上物流管理工作经验;2、具备丰富的物流专业知识,熟悉物流工作流程,能合理安排物流工作,具备领导管理能力,能解决物流工作中出现的突发问题;3、具备预测和预估能力,能根据生产计划和销售计划制定相应的物流计划,防止出现临时运货难以安排的情况。薪资待遇:岗位工资15-18万元/年,预计年终分红21万元,年收入合计36-39万元;五险、车补、房补、餐补。

销售部部长1名。要求:1.销售管理相关专业,本科以上学历,具备5年以上的销售工作经验,俩年以上的销售管理经验;2.具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力,并且善于与人沟通;3.能够根据市场变化以及客户的要求,及时调整销售政策,制定、修订合理的价钱政策。薪资待遇:岗位工资24-28万元/年,预计年终分红31万元,年收入合计55-59万元;五险、车补、房补、餐补。

销售部副部长1名。要求:1.销售管理相关专业,本科以上学历,男女不限,具备5年以上的销售工作经验,俩年以上的销售管理经验;2.严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则;3.必要的财务以及法律知识。薪资待遇:岗位工资14-16万元/年,预计年终分红12万元,年收入合计26-28万元;五险、车补、房补、餐补。

物资管理部部长1名。要求:1、年龄35岁以上,男女不限,大专以上学历,具备2年以上的物资管理工作经验;2、具备较强的组织、协调、沟通和谈判能力;3、 熟悉物资采购等法律法规、合同法重要条款和相关财务知识;具有较强的责任感,良好的个人品德和职业操守。薪资待遇:岗位工资16-18万元/年,预计年终分红12万元,年收入合计28-30万元;五险、车补、房补、餐补。

物资管理部副部长1名。要求:1、年龄35岁以上,男女不限,大专以上学历,具备2年以上的物资管理工作经验;2、具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力,并且善于与人沟通;3、善于指导和激励下属员工的工作和正确评估员工的工作表现,能够有效地编制部门员工的培训计划,并且有效实施。薪资待遇:岗位工资14-16万元/年,预计年终分红12万元,年收入合计26-28万元;五险、车补、房补、餐补。 

        生产部部长1名。要求:1、年龄35岁以上,限男性,本科以上学历,具备10年以上的钢铁行业工作经验;2、熟悉钢铁行业生产流程,有烧结、炼铁、炼钢、轧钢等工序管理岗位工作经验;3、有较强的沟通和应变能力,良好的团队合作精神,认同公司企业文化价值观;4、具有较强的责任心、工作积极主动、认真负责,办事公正,善于沟通协调,较强的组织能力以及沟通能力。薪资待遇:岗位工资36-40万元/年,预计年终分红41万元,年收入合计77-81万元;五险、车补、房补、餐补。

生产部副部长1名。要求:1、年龄35岁以上,限男性,本科以上学历,具备10年以上的钢铁行业工作经验;2、熟悉钢铁行业生产流程,有烧结、炼铁、炼钢、轧钢等工序管理岗位工作经验;3、有较强的沟通和应变能力,良好的团队合作精神,认同公司企业文化价值观;4、具有较强的责任心、工作积极主动、认真负责,办事公正,善于沟通协调,较强的组织能力以及沟通能力。薪资待遇岗位工资21-23万元/年,预计年终分红18万元,年收入合计39-41万元;五险、车补、房补、餐补。

设备动力部部长1名。要求:1、年龄50岁以下,大专以上学历,有维修技师证者优先;有3年以上在同类(钢铁行业)企业设备操作管理的经验。2、具有较强的沟通能力,有良好的组织、协调能力。3、思维敏捷,有较强的判断能力。有较强的责任心。薪资待遇:岗位工资24-26万元/年,预计年终分红27万元,年收入合计51-53万元;五险、车补、房补、餐补。

设备动力部副部长1名。要求:1、年龄要求:50岁以下,限男性,中专以上学历,专业与设备管理,机械工程有关优先考虑;有2年以上在同类(钢铁行业)企业设备操作管理的经验;2、具有较强的责任心、工作积极主动、认真负责,办事公正,善于沟通协调,较强的组织能力以及沟通能力;3、能熟练运用OFFICE等办公软件,具备较强的书面和口头表达能力。薪资待遇:岗位工资14-16万元/年,预计年终分红12万元,年收入合计26-28万元;五险、车补、房补、餐补。

技术质量部部长1名。要求:1、质量管理、相关专业本科以上学历;2、受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面的培训;3、5年以上质量管理工作经验,至少3年以上技术质量管理部主管职务工作经验;4、熟悉全面管理、质量成本管理等管理方法理论与实践。薪资待遇:岗位工资15-18万元/年,预计年终分红12万元,年收入合计27-30万元;五险、车补、房补、餐补。

        烧结厂厂长1名。要求:1、男性,33-48周岁,本科学历,钢铁冶金及相关专业毕业,身体健康,品德端正;2、在钢铁企业烧结机从事过生产厂长以上管理职位5年以上的管理经验,熟悉各种原料的烧结和竖炉、白灰的生产;3、有优秀的领导能力、沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、协调能力,能承受较大的工作压力,具有良好的团队合作精神。薪资待遇:岗位工资32-35万元/年,预计年终分红35万元,年收入合计67-70万元;五险、车补、房补、餐补。

烧结厂副厂长1名。要求:1、男性,中专及以上学历,35--40岁,身体健康,品德端正;2、五年以上大型钢铁企业生产工艺工作经验,2年以上钢铁企业同等岗位工作经验;3、熟悉本专业区域机械设备安装、调试、日常生产维护维修等工作经验者优先。薪资待遇:岗位工资16-18万元/年,预计年终分红12万元,年收入合计28-30万元;五险、车补、房补、餐补。

炼铁厂厂长1名。要求:1、男,年龄45周岁以下,冶金相关专业大学本科及以上学历,具备冶金工程师职称或相关国家职业资格证书;2、在团队中营造树正气,敢于承担责任,勇于负责,对于厂内问题敢于陈述自己的见解;3、掌握先进的炼铁工艺技术,在炼铁工艺上有独到的见解;4、具备掌握现代企业的管理技能和能力,熟悉钢铁企业的管理,3年以上同岗位管理工作经验,优秀人才。薪资待遇:岗位工资36-38万元/年,预计年终分红46万元,年收入合计82-84万元;五险、车补、房补、餐补。

炼铁厂副厂长1名。要求:1、年龄45周岁岁以下,男;2、冶金相关专业,有相对的管理知识,大专以上学历;3、二年以上同岗位的工作经验,熟悉钢铁企业的管理,具备良好的生产经营管理理念,有团队管理经验。薪资待遇:岗位工资21-24万元/年,预计年终分红17万元,年收入合计38-41万元;五险、车补、房补、餐补。

炼钢厂厂长1名。要求:1、年龄45岁一下,男,身体健康无疾病;2、本科以上学历,炼钢相关专业。熟悉了解钢铁产业,并具备冶金工程师职称或相关国家职业资格证书;3、相关行业5年以上工作经验,类似岗位2年以上工作经验,熟悉炼钢生产工艺、设备。薪资待遇:岗位工资36-38万元/年,预计年终分红46万元,年收入合计82-84万元;五险、车补、房补、餐补。

炼钢厂副厂长1名。要求:1、男,年龄45周岁一下;2、专科以上学历,学习专业和冶炼行业有关,5年以上工厂生产管理经验;3、有强的执行能力、团队协作能力、沟通能力,组织协调统筹能力。薪资待遇:岗位工资21-24万元/年,预计年终分红17万元,年收入合计38-41万元;五险、车补、房补、餐补。

轧钢厂厂长1名。要求:1、男性,45岁以下,全日制本科及以上学历,钢铁冶金专业,具有中级工程师职称优先考虑;2、5年以上在中型钢铁企业轧钢厂长生产管理相关工作经历;3、熟悉棒线、高线、轧制切分、穿水工艺。薪资待遇:岗位工资32-35万元/年,预计年终分红30万元,年收入合计62-65万元;五险、车补、房补、餐补。

轧钢厂副厂长1名。要求:1、男,45岁一下,专科及以上学历;2、5年以上生产制造企业高层管理经验,有冶炼行业生产管理经验者优先;3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;4、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验。薪资待遇:岗位工资19-22万元/年,预计年终分红11万元,年收入合计30-33万元;五险、车补、房补、餐补。

会计1名。要求:1、会计相关专业,本科学历;2.持有初级会计职称证,中级以上职称优先录用;3.具有两年以上工业企业会计工作经验,熟练应用金蝶及其他财务软件;4.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。薪资待遇:月薪4000-5500元,缴纳五险、房补、餐补。

薪酬考核主管1名。要求:1、人力资源相关专业,本科学历;2、具有两年以上工业企业薪酬考核工作经验,熟练应用办公软件;3.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。薪资待遇:月薪5500元,缴纳五险、房补、餐补。 

培训、招聘专员1名。要求:1、人力资源相关专业,本科学历;2、具有两年以上工业企业人员招聘、人员培训等工作经验,熟练应用办公软件;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。薪资待遇:月薪4000元,缴纳五险、房补、餐补。

炉前工20名。要求:1、从事炼铁厂、炼钢厂等分厂高炉、转炉炉前生产操作工作;2、初中以上学历,年龄18-45岁;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。薪资待遇:月薪4000-5000元,缴纳五险、房补、餐补。

精整工20名。要求:1、从事轧钢厂精整工序生产设备的操作工作;2、初中以上学历,年龄18-45岁;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。薪资待遇:月薪3500-5000元,缴纳五险、房补、餐补。

操作工60名。要求:1、从事烧结厂、轧钢厂等分厂生产设备的操作工作;2、初中以上学历,年龄18-45岁;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。薪资待遇:月薪3500-4500元,缴纳五险、房补、餐补。

维修工50名。要求:1、从事烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂等分厂生产设备的检修、保养等工作;2、初中以上学历,年龄18-45岁;3、从事焊接、维修工作1年以上;4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。薪资待遇:月薪3500-5000元,缴纳五险、房补、餐补。

机关部室业务主办、主管若干名。要求:1、专业不限,大专以上学历;2、具有两年以上工业企业工作经验者优先,熟练应用办公软件;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;4、从事岗位行政、后勤、人事、物流、销售、设备管理等机关部室工作。薪资待遇:月薪3500-6000元,缴纳五险、房补、餐补。


应聘须知:以上招聘岗位将在3月-4月举行大规模岗位竞聘,简历收集期为2月10日-3月1日,请将简历投递至我公司电子邮箱,并请耐心等待面试、竞聘通知。非管理岗位(主管及以下普通岗位)本公司常年招聘,敬请到我公司人力资源部现场报名。欢迎有志之士前来我厂参观考察。



联系人:俞先生 周女士 

联系电话:0955-7606890

邮箱:nxgtjt@163.com或244137863@qq.com

网址:http://www.nxgtjt.com/

微信号:nghr2016

工作地点: 宁夏中卫市沙坡头区美利工业园区宁钢大道东侧(5路公交直达)