宁夏宝丰集团有限公司
作者:ly009 日期:2017-07-03 浏览

宝丰集团

一、 审计部

1.部长、副部长:

薪酬待遇:40-80万/年

招聘人数:部长1人,副部长2人

岗位职责:

(1) 负责制定审计工作计划并组织实施;

(2) 负责组织开展财务审计、工程审计、内控审计、管理审计、专项审计、离职审计等各项全流程审计工作;

(3) 负责审定各类工程取费标准和工程标的;

(4) 负责审核预决算复审结果;

(5) 负责对审计中发现问题,提出审计建议并落实整改。

任职条件

(1) 35-45岁,本科及以上学历

(2)  10年以上大型企业审计、财务管理、企业管理、经营管理、生产管理、工程与造价管理等相关工作经验,5年以上同等岗位工作经验;

(3)精通会计、审计、财务管理、工程管理、造价管理、企业管理、经营管理等相关专业知识与技能;熟悉审计法、会计准则、合同法、招投标法、工程项目管理、造价管理等相关法规和标准;

(4)掌握大型企业内部审计管理工作内容及业务,具备计划、组织、指导审计工作各项业务的能力。

2.审计项目经理

薪酬待遇:12-20万/年

招聘人数:5人

岗位职责:

(1)负责编写审计通知及审计方案并组织实施;

(2)审核整改报告及整改回复;

(3)负责沟通协调整改事项,监督整改落实情况;

(4)负责项目审计档案整理、归档及总结。

任职条件:

(1)30-45岁,本科及以上学历;

(2)8年以上大型企业财务、审计、工程与造价管理、企业管理、经营管理等相关工作经验;

(3)熟悉审计法、会计准则、合同法、招投标法、工程项目管理、造价管理等相关内容;

(4)具有独立组织开展审计项目的能力。

3.审计员(高级、中级、助理)

薪酬待遇:8-13万/年

招聘人数:30人

岗位职责:

(1)根据审计计划实施审计方案,执行月度审计任务,编制审计取证单;

(2)编制审计底稿;

(3)编写审计通知书、审计方案、审计报告。

任职条件:

(1)28-45岁,本科及以上学历;

(2)5年以上大型企业审计、财务管理、企业管理、经营管理、生产管理等相关工作经验或8年以上工程与造价管理相关工作经验;

(3)熟悉审计法、会计准则、合同法、招投标法、工程项目管理、造价管理等相关内容。

4.造价员

薪酬待遇:12-18万/年

招聘人数:10人

岗位职责:

(1)负责集团及所属各单位工程类别及取费标准的确定;

(2)负责集团及所属各单位标底/招标控制价的审定;      

(3)负责宝丰集团所属各单位建设项目工程造价的终审工作;

(4)负责宝丰集团所属各单位造价管理工作的监督、检查及考评。

任职条件:

(1)28-45岁,本科及以上学历,工程管理及工程造价专业;

(2)具有工程师或造价员证;

(3)三年以上工程管理及工程造价相关工作经验;

(4)能够独立完成工程造价管理方面的工作,熟练掌握运用各类造价方面软件。

二、监察部

1.监察主管

薪酬待遇:10-15万/年

招聘人数:3人

岗位职责:

(1)根据集团工程建设监督监察工作管理需要,按照集团总体部署,协助部门制定或修订集团工程建设监督监察相关制度、标准等;

(2)协助部门及时组织开展集团各建设项目工程质量日常监督检查,对发现的质量问题认真督促落实整改;

(3)指派或亲自参与集团各单位大型设备(含特种设备)到货验收,确保设备到货验收符合合同约定及相关要求;

(4)协助部门及时组织完成集团各在建项目月度工程质量管理考评,确保考评结果客观公正。

(5)负责组织开展集团公司廉洁从业教育培训、宣传工作。

任职条件:

(1)30-45岁,本科及以上学历,中级及以上职称;

(2) 8年以上大型企业管理工作经历,5年以上同职级岗位工作经历;

(3)熟悉国家相关法律法规及大型企业监察工作流程;

(4)具备制定相关管理制度、流程、工作计划的能力。

2.工程监察员(矿建、土建、设备、电气):

薪酬待遇:7-12万/年

招聘人数:20人

岗位职责:

(1)工程质量日常监督检查,对发现的质量问题督促落实整改;

(2)监督工程竣工验收,确保工程验收符合国家相关法规及公司相关制度规定;

(3)监督集团各单位大型设备到货验收,负责合规性监督监察;

(4)各生产单位自采物资到货验收,对到货质量及合规性实施监察;

(5)在建项目月度工程质量考评检查,工程签证合规性实施考评,自采物资验收情况实施考评,出具考评报告。

任职条件:

(1)30-45岁,本科以上学历,工民建、机电类、矿建类相关专业;

(2) 5年以上大型企业企业管理、监察管理等相关工作经验或5年以上大型企业工程管理、矿建管理、机电管理相关工作经验;

(3)熟悉工程管理及国家相关法律法规和工程建设行业规范,掌握各类工程相关的理论知识及专业技能;

(4)熟悉大型企业监察工作流程,具有一定的判断分析问题的能力及较强团队合作意识。

三、人力资源部

1.人力资源主管

薪酬待遇10-12万/年

招聘人数2人

岗位职责:

(1)协助制定人力资源战略规划、计划并组织实施;

(2)负责集团本部招聘、人事、培训、薪酬、绩效管理;

(3)编制年度计划、费用预算、方案并组织实施;

(4)审核全集团定编、定岗、定员和薪酬方案;

(5)监督、指导下属各公司人力资源管理工作。

任职条件:

(1)30-45岁,本科及以上学历;

(2)8年以上大型企业人力资源管理、企业管理、生产管理、经营管理等相关工作经验;

(3)熟悉人力资源各模块工作内容及业务,具备制定相关管理制度、流程、工作计划的能力。

2.人力资源专员

薪酬待遇6-10万/年

招聘人数2人

岗位职责:

(1) 参与制定人力资源规划、计划并执行;

(2)开展集团本部招聘、人事、培训、薪酬、绩效相关业务;

(3)监督、考评各公司人力资源管理工作。

任职条件:

(1) 30-45岁,本科及以上学历;

(2) 5年以上大型企业人力资源管理、企业管理、生产管理、经营管理等相关工作经验;

(3)熟悉人力资源各模块工作内容及业务,具有较强的团队合作意识。

四、资产管理部

1.设备管理主管

薪酬待遇10-12万/年

招聘人数2人

岗位职责:

(1)协助部长制订资产管理部相关制度流程,修订资产管理制度体系;

(2)审核资产设备各类台账及相关业务是否合规;

(3)审核全集团公司资产的新增、借用、报废、处置;

(4)检查全集团公司资产维保、大修计划执行情况;

(5)组织全集团公司固定资产盘点工作。

任职条件:

(1)30-45岁,本科及以上学历,设备管理及煤化工相关专业;

(2)6年以上设备管理、资产管理工作经验;大型企业3年以上管理经验;

(3)掌握资产管理、设备管理、企业经营管理相关知识,具有资产管理业务正常开展的工作能力,熟悉企业全面运作,了解煤矿、化工相关工艺流程。

2.设备工程师

薪酬待遇8-10万/年

招聘人数2人

岗位职责:

(1)对各公司资产的维保、大修及使用情况进行监督检查;

(2)建立健全各公司各类资产实物管理台账并现场进行核实;

(3)审核各公司固定资产的新增、借用及报废工作;

(4)监督检查各公司的闲置资产管理工作;

(5)监督各公司年中、年末固定资产盘点工作。

任职条件:

(1)30-45岁,本科及以上学历,设备管理及煤化工相关专业;

(2)3年以上设备管理、资产管理工作经验;

(3)掌握资产管理、设备管理、企业经营管理相关知识,具有资产管理业务正常开展的工作能力,熟悉企业全面运作,了解煤矿、化工相关工艺流程。

五、风险管控部

1.企管主管

薪酬待遇10-12万/年

招聘人数1人

岗位职责:

(1)组织制定集团公司管控流程、制度、职责建设计划;

(2)组织对宝丰集团各部门及各公司上报的管控流程、制度进行评审,出具评审意见;

(3)根据下发的管控流程、制度,监督执行情况,出具检查报告;

(4)组织宝丰集团职能部门月度绩效考核;

(5)组织整改争议事项调研,视情况组织仲裁会议。

任职条件:

(1)30-45岁,本科及以上学历;

(2)5年以上大中型企业管理工作经历;

(3)具有企业管理基础知识

(4)较强综合管理能力、语言表达能力、文字写作能力、公关能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。

2.企管专员

薪酬待遇8-10万/年

招聘人数2人

岗位职责:

(1)参与组织制定集团公司管控流程、制度、职责建设计划;

(2)参与组织对宝丰集团各部门及各公司上报的管控流程、制度进行评审,出具评审意见;

(3)对各部门、各公司组织机构、管控流程、制度、职责、定岗、定编等管理方面存在的问题进行分析,提出优化建议;

任职条件:

(1)30-45岁,本科及以上学历;

(2)3年以上大中型企业管理工作经历;

(3)具有企业管理基础知识

(4)较强语言表达能力、文字写作能力、公关能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力。

六、行政管理部

1.行政主管

薪酬待遇8-10万/年

招聘人数1人

岗位职责:

(1)集团公司行政管理、资产管理、采购管理、车辆管理制度的制订与监督实施;

(2)集团公司各部门行政费用的审核工作;

(3)集团行政资产管理工作;

(4)集团行政办公楼的物业运维管理;

(5)集团车辆管理工作;

任职条件:

(1)30-45岁,本科及以上学历,行政管理、法律等相关专业;

(2)5年以上本岗或相关岗位工作经历;

(3)熟悉行政管理工作,熟练运用office办公软件;

(4)执行力强、有一定的计划与组织能力、沟通协调能力、判断力、书面表述能力.

 

联系方式:集团人资部   5558055  薛娇





宝丰养老产业有限公司招聘简章

 

1. 总经理、副总经理(4人): 50岁以下,物业、酒店、其他管理相关专业本科以上学历;12年以上物业或酒店或养老行业或相关工作经验,同岗位8年以上管理工作经验。优秀者任职条件可适当放宽。

2. 家政服务中心总监(1人):45岁以下,专业不限,大专以上学历;2.3年以上相关岗位工作经验。

3. 物业服务中心总监(1人):45岁以下,专业不限,大专以上学历;2.3年以上相关岗位工作经验。

4. 园林绿化经理(1人): 45岁以下,园林、园艺专业,本科以上学历;5年以上相关岗位管理工作经验;优秀者任职条件可适当放宽。

5. 社区经理(10人):45岁以下,物业、公共事业管理等专业,3年以上相关工作经验或优秀毕业生;接受燕宝慈善奖学金者优先录用。

6. 人力资源管理员、行政管理员(5人): 35岁以下,人力资源管理、行政管理、经营管理专业等相关专业,本科以上学历;区内外重点高校应届毕业生或3年以上大中型企业同岗位工作经验者优先录用。

7. 行政/企管/品质主管(1人): 35岁以下,汉语言文学、行政管理、统计、物业管理等相关专业,本科以上学历;5年以上大中型企业相关工作经验;优秀者任职条件可适当放宽。

8. 经营管理、品质管理员(3人): 35岁以下,财务管理、统计学、物业管理、酒店管理等相关专业,本科以上学历;区内外重点高校应届毕业生或3年以上大中型企业同岗位工作经验者优先录用。

9. 资料、资产管理员(3人):35岁以下,电气工程、机械设计与制造等相关专业,本科以上学历;区内外重点高校应届毕业生或3年以上大中型企业同岗位工作经验者优先录用。

10. 会所管理员、客服专员(10人): 35岁以下,专业不限,大专以上学历;2年以上相关工作经验或优秀毕业生。

11. 健康管家(300人):40岁以下,医学、营养学、公共卫生相关专业,大专以上学历;同岗位工作经验或医疗卫生、服务行业工作经验优先录用。

12. 安防队长(1人):男性,40岁以下,大专以上学历;复转军官(部队服役6年以上);优秀者任职条件可适当放宽。

13. 消防主管(1人):男性,40岁以下,大专以上学历;复转军官(在消防队服役6年以上);优秀者任职条件可适当放宽。

14.  消防技术员(1人):男性,40岁以下,大专以上学历;3年以上同岗位工作经验;复转军人优先录用。

15. 软件、硬件、网络工程师(20人): 35岁以下,计算机科学与技术、信息工程相关专业,大专以上学历;3年以上同岗位工作经验。

16. 土建、电气工程师(5人):45岁以下,土木工程、电气工程及自动化等相关专业,本科以上学历,中级以上职称; 5年以上大中型地产开发、施工企业工程管理工作经验。

17. 水暖、电梯、空调技师(5人):45岁以下,相关专业中专以上学历;持特种设备操作证,3年以上相关岗位工作经验。

18. 木工门窗技师(2人): 45岁以下,中专以上学历;3年以上相关工作经验。

19. 消防监控员(6人): 40岁以下,大专以上学历;2年以上相关岗位工作经验;持有《建(构)筑物消防员结业证》者优先录用;复转军人(消防)优先录用。

20. 洗衣工、保洁员(300人): 45岁以下;有相关岗位工作经验者优先录用。

联系方式:集团人资部   5558055   薛娇




宁夏宝丰生态牧场有限公司招聘简章


单位名称

                     宁夏宝丰生态牧场有限公司

联系人

唐宁、丁建龙

手机

18161581814/18995011522

单位电子信箱

Baofengmc_hr@126.com

联系电话

18169000371

单位详细地址

银川市滨河新区马兰花山草原牧兰路(兵沟黄河大桥以东4.5km

注:沿贺兰山路东行过兵沟黄河大桥收费站(鄂前旗方向)再向前第一个红路灯路口右拐经过宝丰牧场检查站即到达

招聘岗位

招聘岗位

招聘人数

学历、专业要求

任职资格要求

工资待遇

财务总监

1

本科及以上学历;会计学、财务管理相关专业

同规模企业10年以上会计从业工作经验,5年以上财务总监工作经历,有工业企业工作经历者优先。

面议

财务部长

1

本科及以上学历;会计学、财务管理相关专业

同规模大中型企业8年以上会计从业工作经验,5年以上财务部长工作经历,有工业企业工作经历者优先。

面议

企管信息部部长

1

本科及以上学历;企业管理、计算机科学类

同规模企业8年以上企管及信息化从业经验,4年以上团队负责人或相关工作经历。熟知生产企业经营管理,经验丰富者可放宽专业要求。

面议

信息工程师

1

本科及以上学历;计算机科学与技术类专业

同规模企业5年以上计算机信息化管理和运行相关工作经历,含硬件及软件运维,有独立设计过企业管理相关系统软件者优先考虑。

面议

质量管理部总监

1

本科及以上学历;生物科学、医药类专业

同规模农业种植企业或食品加工生产企业8年以上企业质量管理经验(食品或农产品行业优先),4年以上企业中层管理经验,具有2年以上企业质量认证管理工作经验,熟悉质量保证体系的建立及管理的流程,有质量事故管理工作经验。取得相关质量管理认证资格证书优先,

面议

质量保证工程师

1

本科及以上学历;生物科学、医药类专业

同规模农业种植企业或食品加工生产企业5年以上企业质量管理经验,具有2年以上企业质量认证管理工作经验,对农业企业或食品加工企业质量管理模式有系统的了解和实践经验积累;熟悉农业企业质量管理程序及质量管理工具的应用。

面议

加工技术生产总监

1

本科及以上学历;食品、医药类相关专业

同规模农业种植企业或食品加工生产企业8年以上生产管理经验,4年以上中层管理经验,熟练掌握国家相关政策、法律法规,行业标准及规范;

面议

仓储管理员

1

本科及以上学历;材料管理相关专业

2年以上医药企业或保健食品企业仓储管理经验;熟悉药品或保健食品仓储管理理念;熟悉枸杞鲜果、果酱、饮料类储存特性及仓储工作基本要求

面议

物流管理员

1

本科及以上学历;物流管理相关专业

2年以医药企业或保健食品企业物流运输管理经验;熟悉加工厂物流具体管理和管理体系建设、物流运输工作具体执行各环节工作流程

面议

安环科科长

1

本科及以上学历;环境科学与安全类相关专业

同规模企业8年以上安环管理工作经验。熟悉药品或保健食品安环管理流程及制度;熟悉医药、食品类加工企业的安环管理制度;

面议

环保工程师

2

本科及以上学历;环境工程、环境科学相关专业

同规模企业3年以上环保专责或相关工作经验。熟悉加工厂生产环保管理制度体系建设、生产安全检查、监督及具体执行等

面议

技术科科长

1

本科及以上学历;食品科学与工程类相关专业

同行业5年以上医药企业或保健食品企业生产技术管理经验,生产技术管理岗位上工作2年以上;熟悉生产过程中工艺流程管理、设备、电气、仪表等管理工作。

面议

仪表工程师

1

本科及以上学历;电气自动化相关专业

同规模企业5年及以上电气仪表工程设计或施工技术管理工作经验有药企工作经历者优先考虑,熟悉食品药品生产企业生产过程中设备电气仪表方面运作,维护保养,故障排除等管理工作,熟练运用CAD等各种工程相关软件和办公软件,有较强的生产过程仪表专业设计和工程管理能力。

面议

暖通工程师

1

本科及以上学历;暖通、电气工程及自动化相关专业

同行业企业5年以上暖通及相关专业工作经验;熟练掌握暖通工程施工规范、技术要求、施工工艺、材料设备;具备较强的看图、识图能力;能熟练应用办公软件和专业绘图软件;能够对暖通工程施工工作量、工作进度、质量控制等有较强的控制能力,能够协调、组织开展给暖通工程施工,独立编制、审核工程进度计划;有药企工作经历者优先考虑。

面议

仓储物流工程师

1

本科及以上学历;物流管理相关专业

5年以上生产企业物流项目专责相关工作经验,熟练掌握仓储物流工程施工规范、技术要求;具备较强的看图、识图能力;能够对仓储物流施工工作量、工作进度、质量控制等有较强的管理能力

面议

种植工程部部长

1

本科及以上学历;土木工程类相关专业

8年以上土木工程类工作经验,3年工程质量进行技术审定评价和技术改进评价的工作经验。熟悉生产农牧业企业种植过程业务内容及流程;熟悉田间管理标准化施工作业流程。

面议

种植主管

2

本科及以上学历;农学、园艺类相关专业

5年以上枸杞种植经验,2年以上种植管理经验或涉农公司管理方面的工作经验。熟悉国家林业相关政策法规,以及农业企业主要业务内容及流程,熟悉植区种植技术管理、人财物的调配、日常养护管理、病虫害防治实施、灌溉设施管理等田间生产管理工作流程,有枸杞作物田间管理工作经验优先

面议

种植技术员

3

本科及以上学历;农学、林学、园艺相关专业

2年以上农业或园林现场工作经验。熟知种植、灌溉、施肥、除草、病虫害防治等技术管理工作流程;熟悉田间管理基础数据的收集工作要求。

面议

植保专员

1

本科及以上学历,植物保护及相关专业

3年以上相关工作经验,熟悉国家林业相关政策法规;熟练掌握了解植物保护工作内容及流程;熟练应用办公软件。

 

面议

设备维修工程师

1

本科及以上学历,机械制造与工艺或相关专业

食品加工或医药类企业3年以上设备维修相关工作经验。熟悉生产过程中设备运作,维护保养,故障排除等管理工作,熟悉药品或保健食品GMP相关知识者优先;熟悉常见药品和饮料生产设备的原理,具有药品和食品生产企业工作经验者优先。

面议

车辆维修工

2

中专及以上学历;机械类相关专业

2年及以上机械车辆或农机具修理工作经验,熟悉机械车辆维修、保养知识。

面议